Kompetenceudvikling

Kompetenceudvikling

Vores kompetenceudvikling er tilrettelagt efter praksis: det skal være nemt at implementere og både medarbejdere, borgere og ledelse vil hurtigt opleve mærkbar effekt. Al vores kompetenceudvikling er centreret om at skrue på de arbejdsgange I allerede har og tydeliggøre det meningsfulde i at højne kvaliteten i hverdagens opgaver. På den måde øges fagligheden og effektiviteten, til glæde for både medarbejdere og borgere.  Eksempler på kompetenceudvikling:  

• Familiebehandlere/konsulenter
  • Dokumentation i familiearbejde: Om at bruge de ugentlige notater aktivt- til at holde retningen i sagen, som et bevidstgørende værktøj i arbejdet med familien og til at skrive en fyldestgørende og transparent status uden overraskelser for familien eller rådgiver.
  • Arbejd aktivt med familiens Netværk: Lær at lave en grundig netværksafdækning, afsøg ressourcepersoner og risikofaktorer, aktivér de rette og lad netværket arbejde for familien sideløbende med din indsats – det styrker familien til på sigt at stå uden indsats.

• Socialrådgivere
  • I øjenhøjde med familierne – skriv fagligt og uformelt (dokumentationskrav i Barnets Lov)
  • Forældrenes oplevelser i mødet med systemet (bygger på kvalitativ dataindsamling fra samarbejde med SFI) – Vær klædt på til at forstå forældrenes oplevelser, træn din mentaliseringsevne og øg muligheden for samtykke

• Socialpædagoger
  • Dokumentationspraksis: Fra brugbare dagbogsnotater til relevant statusbeskrivelse. Sidegevinster i daglige praksis: Skærpet fokus på barnets udvikling (mål) og egen faglighed.
  • Familie- og netværksarbejde under anbringelser